Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Реферативна база даних (2) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Dielini M$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 9 Представлено документи з 1 до 9 |
|||
| 1. | 
Dielini M. Development of social responsibility of business in China: experience for Ukraine [Електронний ресурс] / M. Dielini // Схід. - 2017. - № 6. - С. 17-21. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Skhid_2017_6_4 | ||
| 2. | 
Aleksandrova O. Specifics of managing competitiveness of present-day university on principles of social responsibility [Електронний ресурс] / O. Aleksandrova, L. Batchenko, M. Dielini, U. Lavryk // Науковий вісник Національного гірничого університету. - 2018. - № 4. - С. 157-165. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvngu_2018_4_23 Purpose. Development of a management strategy for a domestic university on principles of social responsibility for raising its competitiveness in the globalization and internationalization context of higher education. Methodology. The use of a dialectical method, system, structural-functional and institutional approaches as well as analysis, synthetic, comparison and expert evaluation techniques allows identifying a structure and functions of social responsibility of a university and a mechanism for its implementation in the internal and external environment. Findings. Today's reality demands from a university to play a key role in the development of human capital assets and dissemination of social responsibility values in society, which is possible in case of improving university's competitiveness in the globalization and internationalization context of higher education. The authors of the article used their own administrative experience and knowledge in designing a strategy for raising competitiveness of a university as a socially responsible organization. They developed a mechanism for implementation of the above strategy through a university's social responsibility structure with the help of a strategically focused internal audit conducted in a university management system. It is proved that this strategy can be implemented through corporate culture of a university by inculcating social responsibility values in participants of the educational process. Originality. To raise competitiveness of a university in the context of global challenges, its management strategy was developed on principles of social responsibility, which can be implemented through corporate culture by cultivating responsibility values in participants of the educational process. An authorial approach is proposed for setting internal audit objectives, based on identification and grouping of interests of the main groups of parties involved, their grouping and comparative analysis made with allowance for their interests and ways of influencing the university development. Some functional areas of an internal audit and its implementation algorithm are pointed out with consideration for operational specifics of a higher educational institution. Practical value. The use of obtained results in educational and managerial practices allows creating a model of social responsibility of a university and outlining its implementation directions; developing and introducing a control mechanism for implementation of social responsibility actions; examining the development level of university corporate culture and proposing ways of its further development, aimed at raising competitiveness of higher educational institutions in the globalization context. | ||
| 3. | 
Dielini M. M. Risk-Management iIn Public Authorities: International Aspect [Електронний ресурс] / M. M. Dielini // Business, economics, sustainability, leadership and innovations. - 2019. - № 3. - С. 31-38. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/besli_2019_3_7 | ||
| 4. | 
Dielini M. Trends in the development of socially responsible investing in the world: theoretical and practical aspects [Електронний ресурс] / M. Dielini // Економічний аналіз. - 2020. - Т. 30, № 1(1). - С. 74-83. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecan_2020_30_1(1)__11 | ||
| 5. |
Dielini M. Evolution of Business Ethics: from general philosophical principles to Corporate Social Responsibility [Електронний ресурс] / M. Dielini // Схід. - 2020. - № 5. - С. 18-23. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Skhid_2020_5_4 | ||
| 6. | 
Tereshchenko Е. Behavioral models of decision-making by business and industry stakeholders [Електронний ресурс] / Е. Tereshchenko, N. Ushenko, M. Dielini, M. Nesterova, О. Lozhachevska, N. Honcharenko // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2021. - № 5. - С. 300-313. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2021_5_31 Мета роботи - обгрунтування методологічного інструментарію ухвалення рішень зацікавленими сторонами бізнесу та промисловості, який заснований на розробленні динамічної багатосторонньої моделі стратегічного контракту з урахуванням альтернативних варіантів поведінки агентів. Для досягнення мети дослідження використано такі методи: системний аналіз, логічне узагальнення, статистичний і порівняльний аналіз, принципи контрактної теорії фірми, концепція динамічних здібностей, методи теорії активних систем і т. д. У результаті дослідження актуалізовано доцільність трансформаційного розвитку трансдисциплінарності між поведінковими науками і кількісними методами управління в контексті розвитку контрактної теорії фірми, а саме щодо розроблення методичної бази ухвалення рішень стейкхолдерами бізнесу і промисловості. Обгрунтовано результативність використання динамічної багатосторонньої моделі стратегічного контракту, яка враховує поведінкові моделі основних стейкхолдерів (інвестор - власник - працівники) на основі індивідуальних функцій корисності, що в результаті пов'язує між собою 3 завдання, які послідовно вирішуються протягом кожного періоду. Для цільового використання поведінкових ефектів, що виникають між учасниками договору в процесі його реалізації, запропонована модель агентських відносин базується на взаємозв'язку між собою та загальними результатами стратегії. Наведено варіанти планування ефективності контрактів взаємодії агентів бізнесу та промисловості на підставі застосування організаційно-економічних інструментів управління, які визначаються ними самостійно або під цілеспрямованим впливом із метою створення додаткових поведінкових передумов. Запропонована динамічна багатостороння модель синтезує передумови й умови для ефективності ухвалення рішень зацікавленими сторонами бізнесу та промисловості в умовах ризику і невизначеності. Вона надає можливість враховувати кілька поведінкових ефектів, що виникають між сторонами контракту, виходячи з індивідуальної корисності вкладу в реалізацію бізнес-стратегії. Практична значимість отриманих результатів полягає в тому, що використання розроблених моделей ухвалення рішень стейкхолдерами бізнесу та промисловості з метою стратегічного планування ресурсів на підставі оптимізації використання організаційно-економічних ресурсів сприятиме концентрації на релевантних поведінкових аспектах агентів і обмеженнях з урахуванням обміну між внутрішньою та зовнішньою середовищами. | ||
| 7. | 
Shynkaruk L. Directions of socially responsible management of agricultural enterprises under the conditions of sustainable development directions of socially responsible management of agricultural enterprises under the conditions of sustainable development [Електронний ресурс] / L. Shynkaruk, M. Dielini, D. Kendus // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія : Економічні науки. - 2022. - № 1. - С. 93-99. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/mnjie_2022_1_12 | ||
| 8. |
Dielini M. Social cohesion and intercultural studies in the educational community [Електронний ресурс] / M. Dielini, A. Portera, M. Nesterova, M. Milani // Схід. - 2022. - Т. 3(2). - С. 40-48. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Skhid_2022_3(2)__8 | ||
| 9. |
Shynkaruk L. Determinants of Ukrainian economic and food security development under the conditions of martial law [Електронний ресурс] / L. Shynkaruk, M. Dielini, T. Vlasenko, D. Svyrydenko, V. Lagodiienko // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2023. - № 4. - С. 311-319. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2023_4_23 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |